Ein Weckruf

GRENZENLOS BELASTBAR?

Ein Blick über die Grenzen, nach Österreich und die Schweiz, also in jene Länder, in die Mitarbeiter/innen aus den Sozial- und Gesundheitsberufen abwandern.
Laut aktuellen Daten des Arbeitsmarktservices, wandern nämlich jährlich rund 1000 jüngere Menschen unter 30 aus Südtirol ab, weil sie im Ausland attraktivere Jobs finden.
Bleibt die Frage, wie lange wir uns noch leiten wollen, können.

Österreich:

Vor ca. einem Jahr präsentierte Sozialminister Johannes Rauch, am Internationalen Tag der Pflege, die Pflegereform als erfolgreichen erster Schritt. Die Pflegereform, enthält 20 Maßnahmen und umfasst ein Budget von 1 Milliarde Euro. Inzwischen sind alle 20 Maßnahmen umgesetzt. “Das war ein erfolgreicher erster Schritt. Wir arbeiten mit Hochdruck an den nächsten Schritten”, so Sozialminister Johannes Rauch. Im Finanzausgleich will Rauch die Finanzierung der Pflege langfristig sichern. Eine nachhaltige Gehaltslösung für Pflegebedienstete ist das Ziel.

Schweiz:

Am 28. November 2021 wurde die Initiative „Für eine starke Pflege“ von Volk und Ständen mit einem Ja-Anteil von 61% angenommen. Als Konsequenz der Initiative, wird ein neuer Verfassungsartikel geschaffen, der die Situation in den Pflegeberufen verbessern soll.
Das Parlament hat vier Jahre Zeit, um einen Gesetzesartikel für die Umsetzung der Initiative zu erlassen. Keine Frage, die Schweiz hat ein deutliches Zeichen der Solidarität für eine strake Pflege gesetzt.

Südtirol:

Auch in Südtirol, müssen wir uns umfassend mit dem Notstand in der Pflege und Betreuung beschäftigen und nicht nur durch ein Flickwerk von einzelnen interessengeleiteten Maßnahmen, auf den Mangel an Mitarbeiterinnen reagieren. Das bedeutet in Südtirol muss man/frau, sich GEMEINSAM mit ALLEN Systempartnerinnen, mit den Ursachen und Treibern / Auswirkungen und Folgen/Maßnahmen und Potenziale beschäftigen und umfassende Lösungen und Reformen nach den Vorbildern der Schweiz und Österreich anzustreben.

Kleinkindbetreuerinnen

Die Lohnerhöhung
Der Landeszusatzvertrag der Kleinkindbetreuer/innen wurde am Freitag, 17. März 2023 von den Verhandlungspartner/innen unterschrieben und tritt ab sofort in Kraft.
Um die gesamte Lohnerhöhung von 320 € monatlich zu erhalten, ist eine Vollzeitstelle Voraussetzung.
Bei Teilzeitstellen, passt sich die Lohnerhöhung an die Prozentsätze des Arbeitsverhältnisses an.
Für alle Mitarbeiterinnen in den Sozialgenossenschaften, d.h. auch für die Kleinkindbetreuer/innen, gibt es ein provinziales Lohnelement von 110,00 € brutto.
Dieses wird wie folgt ausbezahlt.
• 70,00 € ab 01. Jänner 2023 und
• 40,00 € ab 01. September 2023
Die Kleinkindbetreuer/innen erhalten zusätzlich eine Fachzulage, diese wird wie folgt ausbezahlt:
• 150,00 € (brutto) ab 01.Jänner 2023 und
• 60 Euro (brutto) ab 01.September 2023 Insgesamt ergibt sich eine Lohnerhöhung von 320 Euro (brutto).
Lohnelemente zählen neben anderen Elementen zur Pension.
Das neue Lohnelement wird 13mal ausbezahlt (bleibt bestehen) und gilt auch für die Abfertigung
Anzumerken ist, dass der nationale Kollektivvertrag der 2019 verfallen ist, derzeit in Ausarbeitung ist. Es bestehen gute Chancen, dass dies innerhalb des Jahres 2023 passiert und sich damit die Entlohnung den öffentlichen Einrichtungen anpassen wird.

Hauspflege

Der Fachbereich Hauspflege wurde am 15.02.2023 gegründet.

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Der Mitgliedsbeitrag für das Gesamte Jahr 2023 - 35,00€

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Wir sagen DANKE!

Wortmeldungen der Mitglieder

"Ein DANKE dem Landesverband der Sozialberufe für den unermüdlichen EINSATZ!!!!!ZEIT FÜR GERECHTIGKEIT; DANN KOMMEN VIELE GUTE KINDERBETREUER/INNEN WIEDER ZURÜCK IN DIE KITAS!!!!!"

"...deshalb liebes LVS Team muss ich diesen Brief schreiben und euch danken für euren unermüdlichen Einsatz für unseren Berufstand in der Sozialbetreuung. Ich bitte euch inständig weiterhin so tatkräftig weiter zu machen..."

"Ein DANKE dem Landesverband der Sozialberufe!"

"Danke für den Einsatz"

"..Ich bin nicht mehr berufstätig, sehe aber jeden Tag, welche Knochenarbeit, nicht nur erst seit Corona, sondern auch schon lange vorher, alle Berufstätigen im sozialen Bereich leisten und möchte zur Unterstützung Ihrer Verbandsarbeit "mein Schärflein" beitragen..."

"Ihnen Frau von Wohlgemuth meine grosse Anerkennung und mein Respekt für Ihren unermüdlichen Einsatz und Kampf für die Sozialberufe !!