Aktuelles
Erster Teilvertrag des Bereichsübergreifenden Kollektivvertrages unterschrieben
Im Gespräch mit dem Landeshauptmann
Ein Weckruf
GRENZENLOS BELASTBAR?
Ein Blick über die Grenzen, nach Österreich und die Schweiz, also in jene Länder, in die Mitarbeiter/innen aus den Sozial- und Gesundheitsberufen abwandern.Laut aktuellen Daten des Arbeitsmarktservices, wandern nämlich jährlich rund 1000 jüngere Menschen unter 30 aus Südtirol ab, weil sie im Ausland attraktivere Jobs finden.
Bleibt die Frage, wie lange wir uns noch leiten wollen, können.
Österreich:
Vor ca. einem Jahr präsentierte Sozialminister Johannes Rauch, am Internationalen Tag der Pflege, die Pflegereform als erfolgreichen erster Schritt. Die Pflegereform, enthält 20 Maßnahmen und umfasst ein Budget von 1 Milliarde Euro. Inzwischen sind alle 20 Maßnahmen umgesetzt. “Das war ein erfolgreicher erster Schritt. Wir arbeiten mit Hochdruck an den nächsten Schritten”, so Sozialminister Johannes Rauch. Im Finanzausgleich will Rauch die Finanzierung der Pflege langfristig sichern. Eine nachhaltige Gehaltslösung für Pflegebedienstete ist das Ziel.
Schweiz:
Am 28. November 2021 wurde die Initiative „Für eine starke Pflege“ von Volk und Ständen mit einem Ja-Anteil von 61% angenommen. Als Konsequenz der Initiative, wird ein neuer Verfassungsartikel geschaffen, der die Situation in den Pflegeberufen verbessern soll.
Das Parlament hat vier Jahre Zeit, um einen Gesetzesartikel für die Umsetzung der Initiative zu erlassen. Keine Frage, die Schweiz hat ein deutliches Zeichen der Solidarität für eine strake Pflege gesetzt.
Südtirol:
Auch in Südtirol, müssen wir uns umfassend mit dem Notstand in der Pflege und Betreuung beschäftigen und nicht nur durch ein Flickwerk von einzelnen interessengeleiteten Maßnahmen, auf den Mangel an Mitarbeiterinnen reagieren. Das bedeutet in Südtirol muss man/frau, sich GEMEINSAM mit ALLEN Systempartnerinnen, mit den Ursachen und Treibern / Auswirkungen und Folgen/Maßnahmen und Potenziale beschäftigen und umfassende Lösungen und Reformen nach den Vorbildern der Schweiz und Österreich anzustreben.
Veranstaltungen
Vortrag: ABGESAGT
Bewegte Kindheit: Über den Körper die eigenen Stärken entdecken – Wie die Entwicklung von Kindern durch Bewegung unterstützt werden kann
Termin: 2. Oktober 2023Zeit: 15.30 - 18.30 Uhr
Referent/in: Frau Prof. Dr. Renate Zimmer
Zielgruppe: Kleinkindbetreuer/innen und Mitarbeiter/innen für Integration u. Mitarbeiter/innen für Menschen mit Beeinträchtigung
„Bewegte Kindheit: Über den Körper die eigenen Stärken entdecken – Wie die Entwicklung von Kindern durch Bewegung unterstützt werden kann“Ausschreibung und Anmeldeformular
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Fortbildung:
Die Kunst der sozio-sanitären Zusammenarbeit
Termin: 7. November 2023Zeit: 9.30-17.00 Uhr
Referent/in: Kunsttherapeutinnen
Frau Ulrike Hofmann und Frau Patrizia Trafojer
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Sozial- und Gesundheitsberufe
Ausschreibung: Die Kunst der sozio-sanitären ZusammenarbeitAusschreibung und Anmeldeformular
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Fortbildung:
Nagelpflege für Pflegehelfer/in
voraussichtlicher Termin: Oktober 2023Referent/in: Podologin Dr.in Frau Vera Vieider
Zielgruppe: Pflegehelfer/innen im sozialem Bereich
Informationsveranstaltung: Mitarbeiter/innen für Integration
Präsentation der ErgebnissePressekonferenz: Fachbereich Hauspflege
Fachbereiche
Kleinkindbetreuerinnen
Die Lohnerhöhung
Der Landeszusatzvertrag der Kleinkindbetreuer/innen wurde am Freitag, 17. März 2023 von den Verhandlungspartner/innen unterschrieben und tritt ab sofort in Kraft.Um die gesamte Lohnerhöhung von 320 € monatlich zu erhalten, ist eine Vollzeitstelle Voraussetzung.
Bei Teilzeitstellen, passt sich die Lohnerhöhung an die Prozentsätze des Arbeitsverhältnisses an.
Für alle Mitarbeiterinnen in den Sozialgenossenschaften, d.h. auch für die Kleinkindbetreuer/innen, gibt es ein provinziales Lohnelement von 110,00 € brutto.
Dieses wird wie folgt ausbezahlt.
• 70,00 € ab 01. Jänner 2023 und
• 40,00 € ab 01. September 2023
Die Kleinkindbetreuer/innen erhalten zusätzlich eine Fachzulage, diese wird wie folgt ausbezahlt:
• 150,00 € (brutto) ab 01.Jänner 2023 und
• 60 Euro (brutto) ab 01.September 2023 Insgesamt ergibt sich eine Lohnerhöhung von 320 Euro (brutto).
Lohnelemente zählen neben anderen Elementen zur Pension.
Das neue Lohnelement wird 13mal ausbezahlt (bleibt bestehen) und gilt auch für die Abfertigung
Anzumerken ist, dass der nationale Kollektivvertrag der 2019 verfallen ist, derzeit in Ausarbeitung ist. Es bestehen gute Chancen, dass dies innerhalb des Jahres 2023 passiert und sich damit die Entlohnung den öffentlichen Einrichtungen anpassen wird.
Mitarbeiterinnen für Integration
Die Erzwungene Teilzeit:
Am 13.06.2023 wurde von der Generaldirektion des Landes ein Beschluss vorgelegt, welcher es ermöglicht, sofort die Verhandlungen der Berufsbilder zu beginnen.Es werden jetzt 2 Teilverträge zügig verhandelt:
- der Teilvertrag für die Mitarbeiterinnen für Integration
- der Teilvertag für die Hilfskräfte, Menschen mit Invalidität/ Behinderung im Landesdienst
Beschluss der Landesregierung 478Landesgesetz Nr. 6/2015 Artikel 5 -
Programmziele für die Verhandlung des
Bereichsvertrags der Landesverwaltung
Programmziele für die Verhandlung des
Bereichsvertrags der Landesverwaltung
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Hauspflege
Nächste Schritte:
23. April 2023: Gesprächstermin mit Amtsdirektorin für Senioren und Sozialsprengel, Frau Dr.in Brigitte Waldner
27. Juni 2023: Gesprächstermin mit den verschiedenen Gewerkschaften
06. Juli 2023: Gesprächstermin mit Ressortdirektor, Herrn Dr. Luca Critelli
Stationäre Einrichtung
Ukraine
World, pray for peace
Welt, bete für den Frieden
ZUKUNFT BAUT SICH NICHT VON SELBST
Deshalb brauchen wir:
- den Berufskodex und das Landesgesetz für die Sozialberufe
- den Austausch mit den Pflegefachkräften im Gesundheits- und Sozialbereich
- den Austausch mit den Gewerkschaften
- eine angemessene Ausbildung der Sozialberufe
- mehr Wertschätzung und Lohngerechtigkeit
Mitglied werden
Jetzt alle gemeinsam für unser berufliche Zukunft!
Erneuere deine Mitgliedschaft denn gemeinsam sind wir stark
Bist du noch nicht Mitglied?
Hier findest du die Vorlage zurMitgliedschaft
Der Mitgliedsbeitrag für das Gesamte Jahr 2023 - 35,00€
Bankdaten: Sparkasse Filiale Eppan, Bahnhofstr. 13 C 39057 EppanIBAN IT73Q0604558160000002000257
SWIFT CRBZIT2 B010
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Wir sagen DANKE!
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Wortmeldungen der Mitglieder
"Ein DANKE dem Landesverband der Sozialberufe für den unermüdlichen EINSATZ!!!!!ZEIT FÜR GERECHTIGKEIT; DANN KOMMEN VIELE GUTE KINDERBETREUER/INNEN WIEDER ZURÜCK IN DIE KITAS!!!!!""...deshalb liebes LVS Team muss ich diesen Brief schreiben und euch danken für euren unermüdlichen Einsatz für unseren Berufstand in der Sozialbetreuung. Ich bitte euch inständig weiterhin so tatkräftig weiter zu machen..."
"Ein DANKE dem Landesverband der Sozialberufe!"
"Danke für den Einsatz"
"..Ich bin nicht mehr berufstätig, sehe aber jeden Tag, welche Knochenarbeit, nicht nur erst seit Corona, sondern auch schon lange vorher, alle Berufstätigen im sozialen Bereich leisten und möchte zur Unterstützung Ihrer Verbandsarbeit "mein Schärflein" beitragen..."
"Ihnen Frau von Wohlgemuth meine grosse Anerkennung und mein Respekt für Ihren unermüdlichen Einsatz und Kampf für die Sozialberufe !!
Die Themen des LVS
- Der Umgang mit dem derzeitigen Verdrängungswettbewerb unter den Anbietern von sozialen Dienstleistungen, welcher ein Preisdumping und Lohndumping zur Folge hat.
- Der Umgang mit Ökonomisierung, Rationalisierung, Kostendruck, Akkreditierung und Zertifizierungen welche ihre Auswirkungen bereits zeigen.
- Die Markt und Wettbewerbslogik in den sozialen Diensten und Einrichtungen.
- Die Rahmenbedingungen für ältere Mitarbeiter/innen.
- Der Stellenwert unserer Fachausbildungen im Spannungsfeld zwischen Akademisierung und niederschwelligen Angeboten.
- Lohngerechtigkeit in der sozialen Arbeit
- Der Informationsfluss und die Zusammenarbeit zwischen den sozio-sanitären Diensten zugunsten der Betreuten.
- Fördern und Ergreifen von Maßnahmen die die Identität und Kultur der Sozialberufe fördern.
- Das Suchen eines Partners mit dem der Landesverband, eine strategische sinnvolle und neutrale Partnerschaft eingehen kann
Beirat des Landesverbandes der Sozialberufe
Der Beirat des Landesverbandes setzt sich wie folgt zusammen:• Die Krankenpflegekammer Bozen
• Berufskammer der Sozialassistentinnen der Region Trentino Südtirol
Unterstützerinnen des Landesverbandes der Sozialberufe
Autonome Provinz Bozen -Südtirol: Familie, Soziales und Gemeinschaft: Abteilung 24 - Autonome Provinz Bozen -Südtirol: Deutsche Bildungsdirektion - Stiftung Südtiroler Sparkasse - Landesfachschule für Sozialberufe " Hannah Arendt" - Landesfachschule für Sozialberufe "Emanuele Levinas"
Stadtgemeinde Bozen - Dachverband für Gesundheit und Soziales - Lebenshilfe Onlus - Katholischer Verband der Werktätigen (KVW)
Partnerinnen des Landesverbandes der Sozialberufe